採用情報

ENJOYCHANGE!変化を楽しめる人と、楽しい仕事がしたい。

緊張の半期実行計画発表

全社で取り組んでいる環境整備

始まる前に

一大イベントの経営計画発表会

皆様と和やかに

経営計画発表会2部

OJT・勉強会・ミーティングも充実

環境整備

床をみんなでピカピカに

休日は船を借りて釣り大会！からBBQ

仕事だけではありません☆釣り大会からのBBQ

多くの協力業者様の協力の感謝

天井が吹き抜けのオフィス

地域の清掃活動の集合場所は当社の駐車場になっています

有志でツーリング♪

お花見

飲みにケーションの一つ

地鎮祭

お施主様と一緒に安全を願います

バスを貸し切って宴会状態の社員旅行

MESSAGE当社を目指す方へ
代表よりメッセージ

組織のトップの考え方がその会社の風土・文化を左右すると考えています。

私は会社を経営する上で大切にしている事があります。
それは「変化」です。
時代の流れは変わり続け、その時代に応じた仕事の在り方が求められています。

変化する事は人間の本能的に怖かったり、嫌な事ですが
いつまでも同じやり方では成長もしないし、何よりも楽しくありません。
変化は楽しいことです。
仕事を頑張るには仕事を楽しむ事だと考えています。

楽しむ為には一人ひとりが、助け合い、許し合い、
気を遣い合いながら職場環境を良くしていく事が必須です。
変化を恐れず、仕事をそして人生を豊かにしていきましょう。

株式会社ライフステーション代表取締役深瀨友志

PRINCIPLES社長信条

「敬天愛人」

敬天愛人（けいてんあいじん）とは
天を敬い人を愛すること。
「敬天」は天をおそれ敬うこと。

BUSINESS私たちは
こんな仕事をしています。

不動産売買仲介
注文住宅建築
リフォーム（戸建、マンション等）
鑑定調査業務
静岡県中小企業経営革新認定企業（05’）

TOPICS採用トピックス

どんな人材を探しているか

一緒に仕事をして楽しい人です。
楽しいは色々な捉え方がありますが、窮屈な環境でお客様に良い商品は提供できません。また信頼関係の構築はお互いの仕事を通じて築く物と考えています。

中途採用

当社は新卒採用も行っており若いメンバーは20代から上は50代と幅広い年齢層が活躍しております。また、正社員から産休・育休を経てまた活躍している事例もあります。「家庭を第一に」を合言葉に子育て世代もたくさん活躍しており、働きやすい職場を目指しております。

Q&Aよくあるご質問

社風について

兎に角、明るいです。会社での飲み会はもちろん、社員同士の飲み会なども適度に開催されています。また結果だけでなく、プロセスを評価する風土もあります。その他にも業務の標準化を合言葉に沢山のルールやマニュアル等が存在します。

転勤はありますか？

静岡県内の勤務になりますので原則ありません。ただし、研修等による出張や短期間での出向等がある場合があります。

子育て中で心配なのですが。

弊社では「家庭が第一」を推奨しています。実際に「子供が熱を出した」「子供の参観会」「子供の運動会」等進んで休んでもらっています。また社員みな共通の認識です。

残業は多いですか？

正直、ある人とほぼ無い人の差があります。以前に比べ激減しましたが、まだまだ改善の余地があります。現在ではＮＯ残業デーの徹底とクラウド上の勤怠管理により更に減らす努力をしております。

車通勤は可能ですか？

社員専用の駐車場の用意があります。個別にご相談ください。

スタッフの入れ替えは多いですか？

直近、3年間での退職率は約６％、働き手側も企業側もミスマッチが起きないよう予めコミュニケーションを密に取るよう心掛けております。